はじめに 我々は広大なシニア市場の今、どこに居るのか？ 大切なのは「シニアの定義」ではなく、「変化」に伴うニーズ 「何歳からシニアか …
2020年10月から12月にかけて、当シニアマーケティング研究室では、ワーキングシニアの就労実態と就労意識についての定量及び定性調査 …
2020年10月から12月にかけて、当シニアマーケティング研究室では、ワーキングシニアの就労実態と就労意識についての定量及び定性調査 …
国民医療費の概況（厚生労働省）では、年齢階級や性別、医療費目ごとの構成比や実数を公表している。本稿では、2020年11月に公表された …
2020年10月から12月にかけて、当シニアマーケティング研究室では、ワーキングシニアの就労実態と就労意識についての定量及び定性調査 …
2020年10月から12月にかけて、当シニアマーケティング研究室では、ワーキングシニアの就労実態と就労意識についての定量及び定性調査 …
図8．は、「給料等収入が少なかった」ことで、前職を辞めた人の割合。男性では、30～34歳、50～54歳で10％を超えるツインピークの …
本稿では、「前職を辞した理由」を個別にみてゆくことにする。各設問に関わることだが、前稿でも述べたように、60～64歳、65歳以上では …
ひと昔前なら、とくに男性の場合、「仕事→定年→余生」という風に、人生設計はワンパターンと言えた。現在でも、60歳以上男性転職入職者の …
今話題のシニア層ってどのような人のこと？日本SPセンターのシニアの定義をご紹介します。
シニアのライフスタイルは十人十色。ペルソナ分析で趣味・趣向、価値観を洗い出し、適切なターゲット像を描きます。
言葉や表現を少し変えるけで、シニアに伝わりやすく、共感されやすいコピーに仕上がるテクニックをご紹介します。
シニアにとって見やすく、わかりやすいデザインとは？大きさ、色、配置など工夫すべきポイントをご紹介します。
（78歳女性）
セミナー告知
【室長の小部屋】「「しあわせなワーキングシニアが増加」するために」を公開しました
