2020年10月から12月にかけて、当シニアマーケティング研究室では、ワーキングシニアの就労実態と就労意識についての定量及び定性調査を実施しました。

　その中で多くの興味深い結果が得られました。暦年齢を基準とした、現役vs老後・余生という概念は、意識の上では最早過去のものになりつつあり、定年も形として残るが「働ける間は働くが当たり前」というリタイアレス時代が来ているということが、今回の調査から明らかになりました。

　本稿は調査結果から、シニアを雇用する、またはこれからシニアの雇用を考えている企業様、ご担当者様にぜひ知っていただきたいポイトを、10項目に厳選してそれぞれ考察を加えたものになっています。

　御社の採用、勤務管理等のご参考にしていただき、ひいては御社が目指す健康経営の何らかのヒントが提供できれば幸いです。

株式会社日本SPセンター　シニアマーケティング研究室　中田典男

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