#シニア企画
- 2021年4月15日
定年だけではない。シニアの離職・入職・転職事情(中)
本稿では、「前職を辞した理由」を個別にみてゆくことにする。各設問に関わることだが、前稿でも述べたように、60~64歳、65歳以上では …
- 2021年4月14日
定年だけではない。シニアの離職・入職・転職事情(上)
ひと昔前なら、とくに男性の場合、「仕事→定年→余生」という風に、人生設計はワンパターンと言えた。現在でも、60歳以上男性転職入職者の …
- 2021年4月5日
- 2021年3月30日
- 2021年3月1日
デジタルがシニアの社会生活を支え、その未来をよりよく
健康維持には適切な運動、食事、そして社会生活が欠かせない。健全な社会生活を営むことで、空腹は生まれ、運動に繋がる。ご近所さんとの挨拶 …
- 2021年2月15日
働ける間は働くという「リタイアレス」が当たり前に -現役ワーキングシニアの実態調査とディプスインタビューを実施
株式会社日本SPセンター(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:渡邉一男)シニアマーケティング研究室(以下、シニアマーケティング研究室 …
- 2021年1月13日
就業率と完全失業率から見た働くシニアの「需給ギャップ」(下)
本稿の後半では、完全失業率の時系列変化を見ることで、シニア層の労働の需給関係を見てゆく。就業率と完全失業率はトレード・オフの関係にある …
- 2021年1月13日
就業率と完全失業率から見た働くシニアの「需給ギャップ」(上)
高年齢雇用安定法が改訂されて、すでに7年以上を経過した。その中で、シニアの就業率は、どのような変遷を辿ってきたのか? 本稿では、201 …
- 2020年12月21日
「令和2年度厚生労働白書」より シニアに関する情報をピックアップ(前編)
令和2年度の「厚生労働白書」は全部で500ページ近い内容がある。今回はその中から「平成の30年間と、2040年にかけての社会の変容」 …
- 2020年12月21日
「令和2年度厚生労働白書」より シニアに関する情報をピックアップ(後編)
令和2年度の「厚生労働白書」は全部で500ページ近い内容がある。今回はその中から「平成の30年間と、2040年にかけての社会の変容」 …