#シニアマーケティング
- 2021年4月21日
定年だけではない。シニアの離職・入職・転職事情（下）
図8．は、「給料等収入が少なかった」ことで、前職を辞めた人の割合。男性では、30～34歳、50～54歳で10％を超えるツインピークの …
- 2021年4月15日
定年だけではない。シニアの離職・入職・転職事情（中）
本稿では、「前職を辞した理由」を個別にみてゆくことにする。各設問に関わることだが、前稿でも述べたように、60～64歳、65歳以上では …
- 2021年4月14日
定年だけではない。シニアの離職・入職・転職事情（上）
ひと昔前なら、とくに男性の場合、「仕事→定年→余生」という風に、人生設計はワンパターンと言えた。現在でも、60歳以上男性転職入職者の …
- 2021年4月5日
- 2021年3月30日
- 2021年3月17日
リタイアレス時代到来！
－プレシニア期の処し方が人生後半戦の明暗を分ける今年、令和３（2021）年4月には改正高年齢者雇用安定法が、令和4（2022）年10月には国民年金法等の一部を改正する法律が施行され …
- 2021年3月1日
デジタルがシニアの社会生活を支え、その未来をよりよく
健康維持には適切な運動、食事、そして社会生活が欠かせない。健全な社会生活を営むことで、空腹は生まれ、運動に繋がる。ご近所さんとの挨拶 …
- 2021年2月25日
- 2021年2月15日
働ける間は働くという「リタイアレス」が当たり前に －現役ワーキングシニアの実態調査とディプスインタビューを実施
株式会社日本SPセンター（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：渡邉一男）シニアマーケティング研究室（以下、シニアマーケティング研究室 …
- 2021年1月13日
就業率と完全失業率から見た働くシニアの「需給ギャップ」（下）
本稿の後半では、完全失業率の時系列変化を見ることで、シニア層の労働の需給関係を見てゆく。就業率と完全失業率はトレード・オフの関係にある …