株式会社日本SPセンターが運営するシニアマーケティングに関する専門サイトです。
関連データをグラフで確認
就労・雇用
（中から続く） 2040年まで年々増加し続ける65歳以上の雇用について、当然、企業の方も、手をこまねいているわけではない。 図6.は、 …
続きを読む
シニアマーケティング
シニア企画
（上から続く） 雇用・労働の最大の関心事である賃金について、雇用者側は、どのように考えているのだろう？ 図3.は高齢労働者賃金に関する …
働くシニアが増えていることは、以前のアーティクルでもご紹介した。 数字的に軽くおさらいすると、2014/2005年比における65歳以上 …
先日、あるビジネス雑誌の記者の方から、「シニア需要の取り込みに成功しているという企業はなかなか見つからない、それどころか、過去にシニア …
成功事例
昨年末に内閣府が発表した、日本経済2015－2016。毎年この時期に公表される報告書は「ミニ経済白書」とも呼ばれ、タイムリーなテーマに …
働くシニアが増えている。2014年の就業率は、 60～64歳で前年1.8％増の60.7％。 65～69歳で前年1.4％増の40.1％を …
アクティブシニア
シニアマーケティング（338）
シニア企画（317）
アクティブシニア（61）
コミュニケーション（35）
デジタルシニア（34）
ワーキングシニア（29）
読みやすさ（24）
50代（23）
文字情報（23）
見やすさ（22）
人生100年時代（22）
プレシニア（22）
商品企画（21）
健康（21）
介護（19）
表現戦略（19）
スマートフォン（18）
社会参加（17）
65歳以上（17）
定年（16）
2024年2月8日
漸増。シニアの労働参加と時短労働
2023年8月10日
職住接近とシニア世代の活躍―人口減少時代の労働力供給の解決策
2023年6月12日
インバウンド需要とシニア就労のマッチングを
シマ研の本棚－本当の定年後 「小さな仕事」が日本社会を救う
定年だけではない。シニアの離職・入職・転職事情（上）
2030年の高齢社会に向けてビジネスを考える 3
