データサマリー

• 高年齢者雇用確保措置の中では「継続雇用制度の導入」が大半を占め、「定年の引上げ」を大きく上回っている 一方、「定年制の廃止」はほとんど浸透していない

【出典】2016年（平成28年）　「高年齢者の雇用状況」（厚生労働省） ※従業員31人以上の企業153,023社対象　※調査内では、31人～300人規模を中小企業、301人以上を大企業としている