データサマリー

• 65～69歳については、「基準を設けて適合者を雇用したい」、「健康の維持・管理に注力してほしい」が 　企業の主な考え方であることが明らかとなっている

【出典】独立行政法人 労働政策研究・研修機構調　平成27年7月調べ　「高年齢者の雇用に産する調査（企業調査）」